Section/Unit: Programs
Grade Level: Grade 9
Supervisor: DCR - Programs
No. of Post: 1
Duty Station: Khartoum
Closing Date: 25 Oct 2026
Background
About CRS
Catholic Relief Services is the official international humanitarian agency of the Catholic community in the United States. CRS works to save, protect, and transform lives in need in more than 100 countries, without regard to race, religion, or nationality. CRS Sudan is as dynamic and diverse as the needs of the people we serve. Since 1978, CRS Sudan has been assisting the people of Sudan across the emergency, recovery, and development spectrum. Key sectoral areas for CRS Sudan include food security, livelihoods, nutrition, health, peacebuilding, climate change, and natural resource management. CRS Sudan has an expanding portfolio of programs crossing the emergency response and resiliency spectrum. Currently, CRS Sudan oversees programming across East Darfur, West Darfur, Central Darfur, North Darfur, Gezira, and the Red Sea.
Duties and responsibilities
*Location: Sudan (Khartoum), This role requires frequent travel to Darfur and other project locations in Sudan. Candidates must already be based in and authorized to work in one of these locations. Candidates must be willing and able to travel regularly to Darfur, subject to security and operational conditions.
Job Summary
The Communications Manager for CRS Sudan is responsible for developing and executing an effective, comprehensive communications strategy to raise the country program’s profile among target audiences, including donors, partners, local media, national and local governments, and others. S(he) will work closely with the Senior Management team and the Regional and HQ Communications staff to ensure strategic alignment of communications, consistent messaging, and a strong brand identity. The Communications Manager creates content and uses effective communications channels to help position CRS Sudan for funding and influence.
Roles and Key Responsibilities
- In coordination with the Regional Marketing Strategist, create and implement a robust communications and marketing strategy that supports country program business goals and aligns with regional and agency strategy.
- Work with senior leadership in the CP in support of representation for CRS in Sudan.
- Write, design, and manage the production of creative and compelling communication and marketing materials – stories, photos, video, briefs, factsheets, slide decks, etc. - for various audiences, including institutional and private donors, local and national governments, partners, media, and others as needed.
- Manage and work with local creatives in the production of marketing materials with final approval/review from regional and global teams.
- Identify and serve as the main contact for local media and help identify relevant spokespeople.
- With the Regional Marketing Strategist, help develop specific messages tailored for each audience and identify and utilize effective distribution channels to disseminate communications materials to key audiences.
- As appropriate, manage social media channels and create content platforms like Facebook and Twitter.
- Provide marketing and communications support for events, including signage, handouts, talking points, photos, liaising with media, etc.
- Train and coach relevant country program staff and partners on best practices in communications.
- Will have a dotted supervision to the project-level Communication Senior Project Officer and other temporary consultants by providing technical assistance and coaching
Minimum Qualification, Skills and Experience Required
Basic Qualifications (BQs)
- Minimum Master’s Degree in Communications, Journalism, or related studies; experience in INGOs or UN preferred.
- Minimum 5 years progressive marketing and communication experience, ideally for an NGO or another organization in development and relief programming.
- The individual must possess the ability to influence without direct authority.
- Excellent English oral and written communication skills.
- Fluency in Arabic (written and spoken) is required.
- Ability and desire to work well with diverse employees and customers in a cooperative and friendly manner.
- Must possess the ability to handle multiple priorities in a fast-paced environment.
- Demonstrated track record of successfully disseminating information to a variety of target audiences.
- Must be willing and able to travel up to 50 %.
- Highly proficient in Microsoft Office applications and desktop publishing skills
- Experience in Adobe Creative Suite and Canva is a requirement.
Agency-wide Competencies (for all CRS Staff)
These are rooted in the mission, values, and guiding principles of CRS and are used by each staff member to fulfill their responsibilities and achieve the desired results.
- Integrity
- Continuous Improvement & Innovation
- Builds Relationships
- Develops Talent
- Strategic Mindset
- Accountability & Stewardship
Supervisory Responsibilities - N/A
What we offer
CRS offers a comprehensive benefits package including medical, dental, life insurance, vision, generous retirement savings plan and the opportunity to work in a collaborative, mission-driven culture that is committed to improving the lives of the poor throughout the world.
Catholic Relief Services carries out the commitment of the Bishops of the United States to assist the poor and vulnerable overseas. We welcome as a part of our staff people of all faiths and secular traditions who share our values and our commitment to serving those in need. CRS’ processes and policies reflect our commitment to protecting children and vulnerable adults from abuse and exploitation.
Disclaimer: This job description is not an exhaustive list of the skill, effort, duties, and responsibilities associated with the position.
CRS' talent acquisition procedures reflect our commitment to protecting children and vulnerable adults from abuse and exploitation.
القسم/الوحدة: البرامج
الدرجة الوظيفية: الدرجة 9
المشرف: نائب مدير البرنامج القطري - البرامج
عدد الوظائف: 1
مكان العمل: الخرطوم
تاريخ الإغلاق: 25 أكتوبر 2026
خلفية عامة
عن هيئة الإغاثة الكاثوليكية (CRS)
تعد هيئة الإغاثة الكاثوليكية الوكالة الإنسانية الدولية الرسمية للمجتمع الكاثوليكي في الولايات المتحدة. تعمل الهيئة على إنقاذ وحماية وتغيير حياة المحتاجين في أكثر من 100 دولة، دون النظر إلى العرق أو الدين أو الجنسية. تتسم هيئة الإغاثة الكاثوليكية في السودان بالديناميكية والتنوع بقدر احتياجات الأشخاص الذين نخدمهم. منذ عام 1978، تقدم الهيئة في السودان المساعدة لشعب السودان عبر مجالات الطوارئ والتعافي والتنمية. تشمل المجالات القطاعية الرئيسية للهيئة في السودان الأمن الغذائي، وسبل العيش، والتغذية، والصحة، وبناء السلام، والتغير المناخي، وإدارة الموارد الطبيعية. تمتلك الهيئة في السودان محفظة برامج متنامية تتجاوز نطاق الاستجابة للطوارئ والقدرة على الصمود. حالياً، تشرف الهيئة في السودان على البرامج في شرق دارفور، وغرب دارفور، ووسط دارفور، وشمال دارفور، والجزيرة، والبحر الأحمر.
المهام والمسؤوليات
*الموقع: السودان (الخرطوم)، يتطلب هذا الدور السفر المتكرر إلى دارفور ومواقع المشاريع الأخرى في السودان. يجب أن يكون المرشحون مقيمين بالفعل ومصرحاً لهم بالعمل في أحد هذه المواقع. يجب أن يكون المرشحون مستعدين وقادرين على السفر بانتظام إلى دارفور، شريطة الظروف الأمنية والتشغيلية.
ملخص الوظيفة
يتولى مدير الاتصالات لبرنامج هيئة الإغاثة الكاثوليكية في السودان مسؤولية تطوير وتنفيذ إستراتيجية اتصالات فعالة وشاملة لرفع مكانة البرنامج القطري بين الجماهير المستهدفة، بما في ذلك المانحين والشركاء ووسائل الإعلام المحلية والحكومات الوطنية والمحلية وغيرهم. وسيعمل/ستعمل بشكل وثيق مع فريق الإدارة العليا وموظفي الاتصالات الإقليميين وفي المقر الرئيسي لضمان التوافق الإستراتيجي للاتصالات، ورسائل متسقة، وهوية تجارية قوية. يقوم مدير الاتصالات بإنشاء المحتوى واستخدام قنوات اتصالات فعالة للمساعدة في وضع هيئة الإغاثة الكاثوليكية في السودان في موقع مناسب للحصول على التمويل والتأثير.
الأدوار والمسؤوليات الرئيسية
- بالتنسيق مع إستراتيجي التسويق الإقليمي، وضع وتنفيذ إستراتيجية اتصالات وتسويق قوية تدعم أهداف أعمال البرنامج القطري وتتوافق مع إستراتيجية المنطقة والوكالة.
- العمل مع القيادة العليا في البرنامج القطري لدعم تمثيل هيئة الإغاثة الكاثوليكية في السودان.
- كتابة وتصميم وإدارة إنتاج مواد اتصالات وتسويق إبداعية ومقنعة - قصص، صور، فيديو، موجزات، صحائف حقائق، عروض تقديمية، إلخ - لمختلف الجماهير، بما في ذلك المانحون المؤسسيون والخواص، والحكومات المحلية والوطنية، والشركاء، ووسائل الإعلام، وغيرهم حسب الحاجة.
- إدارة والعمل مع المبدعين المحليين في إنتاج المواد التسويقية مع الحصول على الموافقة/المراجعة النهائية من الفرق الإقليمية والعالمية.
- تحديد وسائل الإعلام المحلية والعمل كجهة اتصال رئيسية لها والمساعدة في تحديد المتحدثين الرسميين ذوي الصلة.
- بالتعاون مع إستراتيجي التسويق الإقليمي، المساعدة في تطوير رسائل محددة مخصصة لكل جمهور وتحديد واستخدام قنوات توزيع فعالة لنشر مواد الاتصالات للجمهور الرئيسي.
- إدارة قنوات التواصل الاجتماعي وإنشاء منصات محتوى مثل فيسبوك وتويتر، حسب الاقتضاء.
- تقديم الدعم التسويقي والإعلامي للفعاليات، بما في ذلك اللافتات، والمنشورات، ونقاط الحديث، والصور، والتواصل مع وسائل الإعلام، إلخ.
- تدريب وتوجيه موظفي البرنامج القطري والشركاء المعنيين بشأن أفضل الممارسات في مجال الاتصالات.
- سيكون لديه إشراف غير مباشر على مسؤول المشاريع الأول للاتصالات على مستوى المشروع والاستشاريين المؤقتين الآخرين من خلال تقديم المساعدة الفنية والتوجيه.
الحد الأدنى من المؤهلات والمهارات والخبرة المطلوبة
المؤهلات الأساسية
- درجة الماجستير كحد أدنى في الاتصالات أو الصحافة أو الدراسات ذات الصلة؛ ويفضل الحصول على خبرة في المنظمات غير الحكومية الدولية أو الأمم المتحدة.
- خبرة تسويق واتصالات تصاعدية لا تقل عن 5 سنوات، يفضل أن تكون في منظمة غير حكومية أو منظمة أخرى في مجال برامج التنمية والإغاثة.
- يجب أن يتمتع الفرد بالقدرة على التأثير دون سلطة مباشرة.
- مهارات ممتازة في الاتصال الشفهي والكتابي باللغة الإنجليزية.
- إتقان اللغة العربية (كتابة وتحدثاً) أمر مطلوب.
- القدرة والرغبة في العمل بشكل جيد مع موظفين وعملاء متنوعين بطريقة تعاونية وودية.
- يجب أن يمتلك القدرة على التعامل مع أولويات متعددة في بيئة سريعة الوتيرة.
- سجل حافل ومثبت في نشر المعلومات بنجاح إلى مجموعة متنوعة من الجماهير المستهدفة.
- يجب أن يكون مستعداً وقادراً على السفر بنسبة تصل إلى 50%.
- إتقان عالٍ لتطبيقات Microsoft Office ومهارات النشر المكتبي.
- الخبرة في استخدام Adobe Creative Suite وCanva شرط أساسي.
الكفاءات على مستوى الوكالة (جميع موظفي هيئة الإغاثة الكاثوليكية)
هذه الكفاءات متجذرة في رسالة الهيئة وقيمها ومبادئها التوجيهية وتستخدم من قبل كل موظف للوفاء بمسؤولياته وتحقيق النتائج المرجوة.
- النزاهة
- التحسين المستمر والابتكار
- بناء العلاقات
- تطوير المواهب
- التفكير الإستراتيجي
- المساءلة والإشراف المسؤول
المسؤوليات الإشرافية - لا يوجد
ما نقدمه
تقدم هيئة الإغاثة الكاثوليكية حزمة مزايا شاملة تشمل التأمين الطبي، وتأمين الأسنان، والتأمين على الحياة، وتأمين الرؤية، وخطة توفير سخية للتقاعد، وفرصة العمل في ثقافة تعاونية مدفوعة بالرسالة والالتزام بتحسين حياة الفقراء في جميع أنحاء العالم.
تنظر هيئة الإغاثة الكاثوليكية في تنفيذ التزام أساقفة الولايات المتحدة بتقديم المساعدة للفقراء والمستضعفين في الخارج. ونرحب كجزء من موظفينا بالأشخاص من جميع الأديان والتقاليد العلمانية الذين يشاركوننا قيمنا والتزامنا بدمج وخدمة المحتاجين. تعكس عمليات وسياسات الهيئة التزامنا بحماية الأطفال والبالغين المستضعفين من الإساءة والاستغلال.
إخلاء مسؤولية: لا يعد هذا الوصف الوظيفي قائمة حصرية بالمهارات والجهود والواجبات والمسؤوليات المرتبطة بالوظيفة.
تعكس إجراءات استقطاب الكفاءات في هيئة الإغاثة الكاثوليكية التزامنا بحماية الأطفال والبالغين المستضعفين من الإساءة والاستغلال.