Localisation : Groupe Clinique du Val

Type de contrat : CDI

Expérience : 8 ans minimum dans une fonction RH stratégique, idéalement dans le secteur de la santé

Date de début : Dès que possible

Description du poste :

En tant que Directeur des Ressources Humaines Groupe, vous serez responsable de la gestion et du développement des politiques RH pour l’ensemble des entités du groupe Clinique du Val. Ce poste stratégique vise à renforcer la culture d’entreprise et à optimiser les processus RH dans un environnement en forte croissance.

Missions principales :

Élaborer et mettre en œuvre la stratégie RH du groupe en fonction des objectifs globaux de la direction.

Superviser le recrutement, la formation, et le développement des talents pour garantir un haut niveau de compétence et de performance.

Mettre en place et optimiser les politiques de gestion des carrières, de rémunération, et d’évaluation des performances.

Coordonner et accompagner les changements organisationnels, en particulier dans le cadre de la transformation et de l’évolution du groupe.

Assurer un dialogue social constructif et une bonne gestion des relations avec les partenaires sociaux.

Superviser les aspects administratifs et légaux des ressources humaines pour garantir le respect de la réglementation.

Conduire des projets RH transversaux et accompagner les différentes cliniques dans leurs besoins spécifiques.

Profil recherché :

Formation : Master en Gestion des Ressources Humaines, Droit Social, ou équivalent.

Expérience : Minimum 8 ans dans une fonction de DRH ou similaire, avec une expérience avérée dans la gestion multisites et en milieu médical ou paramédical.

Compétences : Excellente maîtrise des relations sociales, leadership, capacité à gérer et à motiver une équipe, et forte orientation résultats.

Qualités : Sens de l’écoute, aisance relationnelle, rigueur, et capacité à prendre des décisions stratégiques.