Acteur mondial de référence dans le domaine des levures et de la fermentation, Lesaffre conçoit, produit et apporte des solutions innovantes pour la panification, le goût & plaisir alimentaire, le bien-être & la santé et la biotechnologie.

• Groupe familial, né dans le Nord de la France en 1853, aujourd’hui multi-local et pluriculturel, Lesaffre s’engage à entreprendre avec confiance pour mieux nourrir et protéger la planète.

Proche de ses clients et de ses partenaires, Lesaffre emploie 10 700 collaborateurs répartis dans près de 80 filiales implantées dans +50 pays.

Lesaffre réalise un chiffre d’affaires de 2.2 milliards d’euros.

Missions principales

Le responsable de la maintenance sera un penseur stratégique, axé sur l'excellence opérationnelle, avec une approche pratique du leadership. Ils doivent également être capables de travailler de manière interfonctionnelle avec d’autres départements. Ses principales missions sont :

• Piloter et coordonner toutes les activités de maintenance des installations et des bâtiments, y compris les méthodes de maintenance et l'inventaire des pièces détachées, et réaliser les nouvelles installations, dans le respect du budget alloué, des normes d'hygiène, de sûreté, d'environnement et de sécurité et des impératifs de production.
• Établir le budget d'activité et suivre son exécution en gérant les écarts.
• Superviser la planification des travaux de maintenance préventive et toutes les interventions de maintenance préventive et corrective.
• Coordonner et superviser les interventions de l'équipe en apportant le support technique nécessaire et en veillant au respect des consignes de sécurité et des contraintes opérationnelles.
• Suivre et rendre compte des indicateurs de performance des activités de maintenance et identifier les sources de non-conformité et de sous-performance pour proposer des plans correctifs.
• Superviser les approvisionnements et optimiser le stock de pièces détachées et de consommables.
• Initier, de concert avec la hiérarchie, des projets d'investissements (nouveaux travaux...) productifs, d'amélioration et de maintenance de l'outil.
• Surveiller le développement des compétences et le niveau de performance des membres de l’équipe.
• Élaborer ou réviser les spécifications des travaux de maintenance ou des nouveaux projets, sélectionner les entreprises ou les fournisseurs en collaboration avec le service des achats et superviser leurs interventions.
• Manager et motiver les collaborateurs du service en adéquation avec les axes de développement RH prédéfinis (recrutement, formation, évaluation...).
• Vérifier la fiabilité des informations et suivre la fréquence et les délais de reporting exigés par la Direction Générale locale et la Région Outre-Mer.
• Adopter et agir comme ambassadeur des valeurs du Groupe LESAFFRE et œuvrer à leur promotion auprès des collaborateurs.
• Travailler à maintenir un climat social serein, en étroite collaboration avec l'équipe RH.
• Intervenir sur d'autres sites du groupe dans la limite de son domaine de compétence.

Le candidat idéal pour le poste de Responsable Maintenance doit avoir le profil suivant :

Qualifications:

• De formation BAC+5 en ingénierie, de préférence en génie mécanique, électrique ou industriel.
• Minimum de 7 années d'expérience en gestion de la maintenance dans un environnement industriel ou manufacturier.
• Expérience avérée dans la gestion réussie d’une équipe et la supervision de projets de maintenance.
• Expérience en gestion budgétaire et contrôle des coûts.

Compétences:

• Solides compétences en leadership et en gestion des personnes.
• Excellentes capacités d’organisation et de coordination.
• Maîtrise des stratégies et méthodologies de maintenance.
• Connaissance des normes en matière de santé, de sûreté, d'environnement et de sécurité.
• Maîtrise de la gestion et de la planification de projets.
• Capacité à analyser les données de performance et à mettre en œuvre des plans d'amélioration continue.
• Compétent en dépannage et en résolution de problèmes.
• Adepte de la gestion des stocks et des processus d’approvisionnement.
• Capable de travailler dans les limites des contraintes budgétaires et de production.
• Solides compétences en communication et en relations interpersonnelles.
• Engagement à promouvoir et à adhérer aux valeurs de l'entreprise.