القسم/ الوحدة: البرنامج
المستوى الوظيفي: BG5: الخطوة: 3
المشرف: رئيس البرنامج
عدد الوظائف: 1
محطة العمل: بورتسودان مع إمكانية الانتقال إلى الخرطوم وبمنتهى التنقل المتكرر إلى مكاتب الشركاء/ مناطق العمل
المدة: سنتان قابلة للتجديد
تاريخ الإغلاق: 18 أغسطس 2026
الخلفية
دانشورش إيد هي مؤسسة إنسانية دنماركية غير حكومية وغير ربحية مكرسة لمساعدة أفقر الناس في العالم. تعمل DCA مع أشخاص ومنظمات حول العالم في 19 دولة. DCA هي منظمة متعددة ولايات الاختصاص تعمل في الغالب بالشراكة مع منظمات المجتمع المدني لإنقاذ الأرواح وبناء مجتمعات تتمتع بالمرونة وللقضاء على عدم المساواة الشديدة.
DCA عضو في تحالف ACT، أحد أكبر التحالفات الإنسانية في العالم. يتألف التحالف من منظمات في أكثر من 130 دولة عبر أديان مختلفة.
تقع DCA كمنظمة غير حكومية دولية مسجلة في السودان مكتبًا قطريًا في بورتسودان. نبحث عن موظف حماية ذو خبرة، سيكون مسؤولاً عن ضمان تكامل مبادئ الحماية وبرامج آمنة ونهج عدم إلحاق الضرر عبر جميع تدخلات DCA في السودان. يوفر الدور دعمًا فنيًا، ويجري رصدًا ميدانيًا، ويقوّي قدرات الشركاء، ويساهم في تقييمات الحماية والتحليلات والتقارير، مع تركيز محدد على التحويلات النقدية الجماعية (GCT). يشمل الدور تحديد مخاطر الحماية، ودعم الهياكل المجتمعية للحماية، وضمان وصول GCT إلى الأكثر حاجة وملاءمة لأولويات المجتمع. من دون التسبب في ضرر.
سيعمل موظف الحماية تحت إشراف رئيس البرنامج/ ومستشار حماية HQ.
سيكون هذا المنصب في بورتسودان/ مع إمكانية العودة إلى الخرطوم وبوجود سفر ميداني إلى مناطق التشغيل.
الواجبات والمسؤوليات
المسؤوليات الأساسية أ. دمج الحماية وبرامج آمنة - ضمان امتثال جميع الأنشطة المدعومة من DCA للمعايير الحماية، بما في ذلك السلامة والكرامة والوصول والمساءلة والمشاركة.
- إجراء تقييمات مخاطر الحماية بانتظام ودمج تدابير الحد من المخاطر في تصميم وتنفيذ المشروع.
- مراجعة مقترحات الشركاء والأنشطة الميدانية لضمان الامتثال لمعايير الحماية الدنيا ومبادئ عدم الإضرار.
- دعم دمج النوع الاجتماعي والتضمين لذوي الإعاقة والحماية في جميع مكونات البرنامج.
ب. الدعم الفني للحماية - تقديم إرشادات فنية بشأن دمج الحماية ومسارات الإحالة وتدابير الحماية المجتمعية.
- العمل مع الشركاء لتعزيز الهياكل المجتمعية (MAGs، ERRs، مجموعات النساء، مجموعات الشباب) لتحديد وحل مخاوف الحماية بشكل آمن.
- تحديث ورسم خرائط مسارات الإحالة المحلية في جميع المناطق التشغيلية.
- المساهمة في تقييمات الاحتياجات السريعة بعيون حماية، بما في ذلك في مواقع أزمات جديدة أو ناشئة.
|
ج. المراقبة الميدانية وضمان الجودة - إجراء زيارات ميدانية منتظمة لمراقبة ظروف الحماية وتقييم المخاطر والتحقق من جودة تدخلات الشركاء.
- مراقبة ملاحظات المجتمع والشكاوى والحالات الحساسة—ضمان إحالة واستجابة وفق البروتوكولات المناسبة.
- توثيق اتجاهات الحماية والفجوات والاحتياجات ذات الأولوية لإبلاغ التكييفات البرنامجية والتخطيط الاستراتيجي.
- المشاركة في عدة أنواع من التقارير، بما في ذلك صياغة تقارير تدريب وتقارير زيارات ميدانية وتقارير المانحين وتقارير الحماية وتقديم الدعم في صياغة تقرير DCA السنوي وأنواع أخرى من التقارير ذات الصلة بالحماية وMHPSS، حسب الطلب.
- المساهمة في تطوير مشاريع حماية أو أنشطة مشروع ذات صلة.
|
د. تعزيز قدرات الشركاء - تقييم فجوات قدرات الشركاء في الحماية والحماية والبرمجة الآمنة.
- تطوير وتنفيذ خطط تعزيز قدرات الحماية لـ DCA وموظفي الشركاء.
- دعم الشركاء في تطوير/مراجعة أدوات الحماية، وإجراءات التشغيل القياسية، ونماذج التقارير.
- الابتكار والتحسين: البحث المستمر عن فرص للابتكار والتحسين في تصميم وتنفيذ وتأثير مشاريع الحماية.
-
هـ. التنسيق والتمثيل - تمثيل DCA في اجتماعات العُدد ذات الصلة (الحماية، CP، GBV، AoRs) عند التفويض.
- التفاعل مع السلطات المحلية وقادة المجتمع والجهات الإنسانية حول قضايا الحماية.
- المساهمة في تحليل الحماية للتخطيط الاستراتيجي وطلبات المانحين والدعاة.
- و. الإبلاغ والتوثيق
- إعداد تقارير ميدانية عالية الجودة، لمحات عن الحماية، وملاحظات تحليلية.
- المساهمة في تقارير المانحين، والتأكد من توثيق أنشطة الحماية ومؤشراتها بشكل جيد.
- دعم توثيق الدروس المستفادة والدراسات الحالة وقصص النجاح.
|
المؤهلات الدنيا والمهارات والخبرة المطلوبة
التعليم
- درجة البكالوريوس في القانون أو العلوم الاجتماعية، ويفضل في علم النفس أو الاجتماع أو الإرشاد أو القانون.
- خبرة عملية لا تقل عن سنتين في مجال الحماية مع منظمات غير حكومية وطنية أو دولية.
- خبرة في العمل مع شركاء محليين.
- معرفة ممتازة بالحاسوب والبرمجيات والتطبيقات المعتادة.
- إتقان اللغة العربية قراءةً وكتابةً وتحدثًا ضروري.
الكفاءات والخبرة:
- فهم قوي لمبادئ الحماية، PSEA، الحماية، AAP، ومبدأ عدم الإضرار.
- معرفة بسياق العمل الإنساني في السودان وبيئة الحماية عبر الولايات.
- القدرة على إجراء زيارات ميدانية في بيئات صعبة.
- مهارات تواصل وشخصية قوية.
- القدرة على تقديم تدريبات وتوجيه الشركاء.
- مهارات تحليلية وتقريرية وتوثيقية جيدة.
- إتقان العربية وبقاء مستوى جيد في الإنجليزية (محادثةً وكتابة).
مرغوب فيه
- معرفة بأنماط SCLR/GCT أو النهج المجتمعية-led للبرمجة.
- المرونة، مهارات تنظيمية قوية، القدرة على العمل تحت الضغط، والقدرة على العمل بفاعلية في بيئة متعددة الثقافات.
- إجادة برامج Microsoft Office (Word، Excel، Outlook، PowerPoint) وKobo.
نقدم:
- عقد عمل لمدة سنة واحدة، يبدأ في سبتمبر 2026، مع فترة تجربة ثلاثة أشهر.
- راتب ومزايا تتناسب مع الخبرة وفق دليل الموارد البشرية.
- عقد العمل يخضع لأقل متطلبات قانون العمل للسنة 1997 والحد الأقصى لدليل العاملين الوطنيين لدينا.
- تروج DCA للمساواة في الفرص من حيث الجنس والعرق/الإثنية والاعتقاد وتشجع جميع المرشحين المؤهلين والمهتمين على التقديم.
- يجب أن يكون المتقدمون لأي وظيفة في DCA مستعدين للالتزام بسياسة العاملين لدينا بشأن منع الاستغلال الجنسي والإيذاء والتحرش وسياسة حماية الطفل.
- تجري DCA فحوصات خلفية كجزء من عملية التوظيف. من prerequisites أن تتمكن من اجتياز هذه الفحوصات والحفاظ على هذا الوضع طوال فترة عملك معنا.
لمعلومات إضافية يرجى زيارة موقعنا الإلكتروني، http://www.danchurchaid.org
يرجى التقديم بإرسال سيرتك الذاتية. إلى موقع السودان الوظائف/ فقط الطلبات التي تتضمن خطاب دوافع وسيرة ذاتية ستُنظر فيها وسيتم الاتصال فقط بالمرشحين المختارين.
العقد خاضع لأقل متطلبات قانون العمل للسنة 1997 وأقصى من دليل موظفينا الوطنيين. DCA تشجع على تكافؤ الفرص من حيث الجنس والعرق/الإثنية والاعتقاد وتدعو جميع المرشحين المؤهلين والمهتمين إلى التقدم. يجب أن يكون كل من يتقدم لوظيفة في DCA جاهزًا للامتثال لسياسة موظفينا بشأن منع الاستغلال الجنسي والإيذاء والتحرش وسياسة حماية الطفل. تجري DCA فحوصات خلفية كجزء من عملية التوظيف. من الضروري أن تتمكن من اجتياز هذه الفحوصات والحفاظ على هذه الحالة طوال توظيفك معنا. لمعلومات إضافية يرجى زيارة موقعنا الإلكتروني، http://www.danchurchaid.org الرجاء التقديم على هذا البوابة sudanjob.net، مع خطاب دوافع وسيرتك الذاتية. فقط الطلبات التي تتكون من خطاب دوافع وسيرة ذاتية ستُنظر فيها وسيتم الاتصال فقط بالمرشحين المختارين.
Section/Unit: Programme
Grade Level: BG5: Step: 3
Supervisor: Head of Programme
No. of Post: 1
Duty Station: Port Sudan with possibility to Move to Khartoum and with frequent travel to partners offices/ areas of operation
Duration: 1year Renewable
Closing Date: 18 August 2026
Background
DanChurchAid is a Danish humanitarian, non-government and non-profit organisation dedicated to helping the world’s poorest. DCA works together with people and organizations across the world in 19 countries. DCA is a multi-mandated organisation working mostly in partnership with civil society organizations to save lives, to build resilient communities, and to fight extreme inequality.
DCA is a member of the ACT Alliance, one of the world's largest humanitarian alliances. The Alliance consists of organizations in over 130 countries across religious faiths.
DCA is a registered international NGO in Sudan with a Country Office in Port Sudan. We are looking for an experienced Protection Officer, The Protection Officer will be responsible for ensuring that protection principles, safe programming, and Do‑No‑Harm approaches are integrated/ and or mainstreamed across all DCA interventions in Sudan. The role provides technical support, conducts field monitoring, strengthens partner capacity, and contributes to protection assessments, analysis, and reporting, with a specific focus on Group Cash Transfers (GCT). The role involves identifying protection risks, supporting community-based protection structures, and ensuring that GCT reaches the most vulnerable and responsive to community priorities. without doing harm.
The Protection Officer will work under the supervision of the Head of programme (HoP)/ and HQ protection advisor.
This position will be based in Port Sudan/ with possibility to go back to Khartoum and with field travels to the areas of operation.
Duties and responsibilities
Key Responsibilities A. Protection Mainstreaming & Safe Programming - Ensure all DCA‑supported activities adhere to protection standards, including safety, dignity, access, accountability, and participation.
- Conduct regular protection risk assessments and ensure mitigation measures are integrated into project design and implementation.
- Review partner proposals and field activities to ensure compliance with protection minimum standards and Do-No-Harm principles.
- Support the integration of gender, disability inclusion, and safeguarding in all programme components.
B. Protection Technical Support - Provide technical guidance on protection mainstreaming, case referral pathways, and community-based protection approaches.
- Work with partners to strengthen community structures (MAGs, ERRs, women groups, youth groups) to safely identify and address protection concerns.
- Update and map local protection referral pathways in all operational areas.
- Contribute to rapid needs assessments with a protection lens, including in new or emerging crisis locations.
|
C. Field Monitoring & Quality Assurance - Conduct regular field visits to monitor protection conditions, assess risks, and verify the quality of partner interventions.
- Monitor community feedback, complaints, and sensitive cases—ensuring referral and response follow appropriate protocols.
- Document protection trends, gaps, and priority need to inform programme adaptations and strategic planning.
- Participate in several different types of reporting, including drafting training reports, field visit reports, donor reports, protection reports, supporting in the drafting of the DCA Annual Report, and other types of reporting relevant to protection and MHPSS, as requested.
- Contribute to the development of protection-related projects or project activities.
|
D. Capacity Strengthening of Partners - Assess partner capacity gaps in protection, safeguarding, and safe programming.
- Developing and implementing protection capacity strengthening plans for DCA and partner staff.
- Support partners in developing/revising protection tools, SoPs, and reporting templates.
- Innovation and Improvement: Continuously seeking opportunities for innovation and improvement in Protection projects design, implementation, and impact.
-
E. Coordination & Representation - Represent DCA in relevant cluster meetings (Protection, CP, GBV, AoRs) when delegated.
- Engage with local authorities, community leaders, and humanitarian actors on protection issues.
- Contribute to protection analysis for strategic planning, donor proposals, and advocacy.
- F. Reporting & Documentation
- Prepare high‑quality field reports, protection snapshots, and analysis notes.
- Contribute to donor reports, ensuring protection activities and indicators are well captured.
- Support documentation of lessons learned, case studies, and success stories.
|
Minimum Qualification, Skills and Experience Required
Education
- A bachelor´s degree in Law, Social Sciences, preferably in Psychology, Sociology, Counselling, or Law.
- At least 2 years of practical experience in the field of protection with a national or international NGOs.
- Experience working with local partners.
- Excellent knowledge of computers and the usual software and applications.
- Fluent spoken and written Arabic and English is essential.
Competencies and experience:
- Strong understanding of protection principles, PSEA, safeguarding, AAP, and Do‑No‑Harm.
- Knowledge of Sudan’s humanitarian context and the protection environment across states.
- Ability to conduct field visits in difficult environments.
- Strong interpersonal and communication skills.
- Ability to deliver trainings and mentor partners.
- Good analytical, reporting, and documentation skills.
- Fluency in Arabic and good command of English (spoken and written).
Desirable
- Knowledge of SCLR/GCT modalities or community-led programming approaches.
- Flexibility, strong organizational skills, ability to work under pressure, and capacity to operate effectively in a multicultural environment.
- Proficiency in Microsoft Office programs (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) and Kobo.
We Offer:
- A contract for One year, starting Sep 2026, with a three-month probation period.
- A salary and benefits package in accordance with experience and the HR Manual.
- The contract of employment is bound by the minimum requirements of the Labor Act for the Year 1997 and the maximum of our National Staff Handbook.
- DCA promotes equal opportunity in terms of gender, race/ethnicity and belief and encourages all qualified and interested candidates to apply.
- Everyone applying for a job with DCA must be ready to comply with our Staff Policy on Prevention of Sexual Exploitation, Abuse and Harassment and our Child Safeguarding Policy.
- DCA conducts background checks as part of the recruitment process. It is a prerequisite that you can pass these checks and maintain this status throughout your employment with us.
For further information please visit our website, http://www.danchurchaid.org
Please apply by sending your CV. To Sudan job website/ Only applications consisting of a motivation letter and a CV will be considered and only short-listed candidates will be contacted.
The contract of employment is bound by the minimum requirements of the Labor Act for the Year 1997 and the maximum of our National Staff Handbook.
DCA promotes equal opportunity in terms of gender, race/ethnicity and belief and encourages all qualified and interested candidates to apply.
Everyone applying for a job with DCA must be ready to comply with our Staff Policy on Prevention of Sexual Exploitation, Abuse and Harassment and our Child Safeguarding Policy.
DCA conducts background checks as part of the recruitment process. It is a prerequisite that you can pass these checks and maintain this status throughout your employment with us.
For further information please visit our website, http://www.danchurchaid.org
Please apply on this portal, sudanjob.net, with a motivation letter and your CV. Only applications consisting of a motivation letter and a CV will be considered and only short-listed candidates will be contacted.