وظائف مطورين بايثون - الخرطوم السودان
٢ وظائف شاغرة
Humanity and Inclusion
السودان - الخرطوم
<p>Vacancy No: HI05<br>Section/Unit: Operations<br>Grade Level: Bachelor's<br>Supervisor: No<br>No. of Post: 1<br>Duty Station: Khartoum<br>Duration: 6 Months<br>Closing Date: 22 Sept 2026</p><h4>Background</h4><ol><li><strong>The organization</strong></li></ol><p>Our vision: Outraged by the injustice faced by people with disabilities and vulnerable populations, we aspire to a world of solidarity and inclusion, enriched by our differences, where everyone can live in dignity.</p><p>Our mission: HI is an independent and impartial aid organization working in situations of poverty and exclusion, conflict and disaster. We work alongside people with disabilities and vulnerable populations, taking action and bearing witness in order to respond to their essential needs, improve their living conditions and promote respect for their dignity and fundamental rights.</p><p>HI works in around sixty countries in emergency, reconstruction, chronic crisis and development contexts. Founded in 1982 and a co-recipient of the 1997 Nobel Peace Prize, the organization has been working alongside vulnerable populations, in particular people with disabilities. Today, more than 4,500 people, including 3,500 national field staff and 300 international staff, work for HI in a wide range of contexts, implementing more than 400 projects in over 60 countries.</p><ol><li>Humanity & Inclusion inSudan</li></ol><p>HI has initiated its programmatic response to the Sudan crisis in January 2024. Together with a Sudanese NGO, we provide physical and functional rehabilitation as well as mental health & psychosocial support in health centers and communities. HI is further leading disability inclusion mainstreaming at humanitarian coordination level.</p><p> </p><p><br> </p><p>HI is scaling up its intervention in Sudan while expanding its programmatic and geographical scope, to respond to the catastrophic humanitarian crisis affecting Sudanese people.</p><p> </p><ol><li>Role</li></ol><p>Reporting to the Country MEAL Manager, the Information Management Officer is responsible for ensuring the proper implementation of monitoring & evaluation, accountability & learning, and information management systems.</p><h4>Duties and responsibilities</h4><ol><li>Responsabilities</li></ol><p><strong>Mission 1: Strategy and steering</strong></p><ul><li>Contributes to the Information Management section of the country MEAL action plan and implements the activities assigned to him or her;</li><li>Reports to the Regional MEAL Senior Officer on progress, constraints and any difficulty encountered on the data collection and information systems;</li><li>Contributes to strengthening the data collection and data management skills of the implementing partners.</li></ul><p> </p><h2>Mission 2: Standards and expertise: data collection tools and databases</h2><p> Is responsible for the implementation and the exploitation of the data collection tools:</p><ul><li>Designs, programmes and tests the digital data collection forms in XLSForm, including relevance and constraint logic, calculations, multilingual labels (English and Arabic) and validation rules;</li><li>Deploys the forms on the programme's mobile data collection platform (SurveyCTO), manages users, roles, devices and form versions;</li><li>Sets up and maintains case management workflows where projects follow individuals over time (rehabilitation, victim assistance), using server datasets and beneficiary identifiers;</li><li>Designs paper questionnaires mirroring the digital forms where digital collection is not feasible, and organises their secure data entry;</li><li>Trains and supports enumerators and field focal points on the use of the tools, including offline collection and synchronisation.</li></ul><p> </p><p><strong>Ensures the quality of data and compliance with HI standards:</strong></p><ul><li>Is responsible for keeping a reliable and quality database at all levels: structures, maintains, documents and versions the data sets, and keeps an up-to-date inventory of the forms and databases in use;</li><li>Implements procedures for data quality and consistency control: verification, cleaning, deduplication and back-checks, and corrects errors with the project teams;</li><li>Applies HI disaggregation rules on all tools: sex, age and disability using the Washington Group questions;</li><li>Documents the data flow of each project, from collection to storage, access, analysis and destruction;</li><li>Ensures the coherency and the integration of these tools and databases across projects and bases, so that information can be consolidated at programme level;</li><li>Ensures the rollout of the HI internal data management standards on all projects;</li><li>Contributes to the data transfer exercises between HQ and the field, including the consolidation of federal reporting requests;</li><li>Archives the datasets in line with HI retention and destruction rules.</li></ul><p> </p><p> </p><h2>Mission 3: Operational implementation: analysis, visualisation and data use</h2><p><strong>Supports operational teams with data analysis and use:</strong></p><ul><li>Produces the statistical analyses and visualisations requested by the projects and by the coordination, at project and programme level;</li><li>Builds and maintains the programme's Power BI dashboards, and keeps them connected to up-to-date data sources;</li><li>Is responsible for indicator production: consolidates the project and programme indicators for internal monitoring and donor reporting;</li><li>Extracts and analyses data for internal and external use (project teams, donors and authorities), and supports the operations and project managers and the MEAL unit with donor reporting;</li><li>Produces maps of operational presence and activity coverage;</li><li>Helps project teams to read and interpret their own data, in particular during project reviews and post-distribution monitoring exercises;</li><li>Produces adapted communication formats: factsheets, infographics and maps.</li></ul><p><strong>Contributes to the mechanisms guaranteeing the protection of beneficiaries' personal data:</strong></p><ul><li>Contributes to the data protection impact analyses (DPIA) of the projects handling personal or sensitive data;</li><li>Applies and explains the operational data protection procedures: informed consent, minimisation, access rights, encryption, backups, secure transfer and destruction;</li><li>Trains and sensitises the programme teams and the partners on good data protection practices, with particular attention to the risks linked to the context;</li><li>Ensures the confidentiality and the security of data management and of the databases according to HI standards, and reports any incident to his or her line manager without delay.</li></ul><p> </p><p> </p><h2>Mission 4: Emergency preparedness and response</h2><ul><li>Contributes to the programme's emergency preparedness actions and, in an emergency, adapts his or her working methods to contribute to an effective humanitarian response by HI;</li><li>Prepares and deploys the standard emergency data tools (rapid needs assessment, registration, complaint and feedback mechanism) at short notice;</li><li>Upon request from his or her line manager, participates in the information management working groups of the response.</li></ul><p> </p><p>Responsibilities may evolve as per programmatic needs and adapting to local circumstances. It is expected that the positionholder will performany other dutiesas required by the Line Manager that are commensurate with the position.</p><p> </p><h4>Minimum Qualification, Skills and Experience Required</h4><ol><li><strong>Profile</strong></li></ol><p> </p><figure class="table"><table><tbody><tr><td> </td><td><strong>Essential</strong></td><td><strong>Preferable</strong></td></tr><tr><td><strong>Qualification(s):</strong></td><td><ul><li>University degree in Information Management, Statistics, Computer Science, Data Science, IT or a relevant field. </li><li>A shorter degree combined with strong practical experience may be considered.</li></ul></td><td><ul><li>Additional training or certification in data management, MEAL, GIS, Power BI, SurveyCTO, SQL, Python or R.</li></ul></td></tr><tr><td><p><strong>Experience</strong></p><p>(type and amount of experience):</p></td><td><ul><li>At least 2 years of professional experience in data collection, data management, including at least 1 year with an NGO or humanitarian agency.</li><li>Practical experience in mobile data collection, enumerator training, offline data collection, device management and troubleshooting. </li><li>Experience working in humanitarian settings, preferably conflict affected areas.</li></ul></td><td><ul><li>Experience with SurveyCTO, KoboToolbox or ODK. Experience with case management and longitudinal beneficiary tracking.</li><li>Experience with accountability and complaints and feedback mechanisms. </li><li>Experience with GIS, ArcGIS, QGIS, SQL, Python or R.</li><li>Experience supporting teams across multiple field locations and working remotely. </li><li>Experience in emergency monitoring and preparedness.</li></ul><p> </p></td></tr><tr><td><p><strong>Skills</strong></p><p>(knowledge, abilities required for the position, refer to skills repository document):</p></td><td>• Advanced <strong>XLSForm</strong>: relevance, constraints, calculations, repeat groups, multilingual forms and validation rules. <br>• Advanced <strong>Excel</strong>: pivot tables, lookup and text formulas, data cleaning. <br>• Advanced <strong>Power BI</strong>: data modelling, relationships, measures and dashboard development. <br>• Strong data quality assurance, attention to detail and documentation. <br>• Practical mobile data collection and troubleshooting skills. <br>• Ability to work with unreliable connectivity and power supply. <br>• Ability to explain technical concepts clearly to non technical colleagues. <br>• Fluent Arabic and good working English. <br>• Ability to organise workload independently and support multiple field bases. <br>• Knowledge of project cycle and project management. <br>• Knowledge of report writing and internal communication. <br>• Understanding of responsible data management and data protection. <br>• Ability to work effectively in a humanitarian and conflict affected environment.</td><td><p>• Power Query.</p><p>• SurveyCTO advanced skills.</p><p>• Survey123 and ArcGIS Online, Field Maps and Dashboards.</p><p>• QGIS and humanitarian data standards such as HDX and common operational datasets.</p><p>• SQL, Python or R for data processing.</p><p>• Case management systems using unique identifiers and follow up forms.</p><p>• Knowledge of Washington Group questions and sex, age and disability disaggregation.</p><p>• Data Protection Impact Assessments, informed consent and data flow documentation.</p><p>• Experience designing and facilitating training for data collection teams and partners.</p><p>• Knowledge of accountability mechanisms and complaints and feedback systems.</p><p>• French.</p><p>• Personal security management in humanitarian settings.</p><p>• Stress management and ability to work under pressure.</p><p>• Experience collaborating within a global organisation.</p></td></tr></tbody></table></figure><p><br> </p><figure class="table"><table><tbody><tr><td><strong>Languages:</strong></td><td><p>Arabic and Professional English</p><p>proficiency.</p></td><td>French is an asset</td></tr></tbody></table></figure><p> </p><ol><li>Inclusive andethical recruitment</li></ol><p>HI is committed to maintaining a Non-Discriminatory work environment that values diversity and inclusion and offer Equal Opportunity for any employee or candidate regardless of race, color, religion, sex, age, and disability, history of incarceration, marital status, sexual orientation, gender identity or expression. Qualified women are strongly encouraged to apply for this position</p><p>If you have a disability and require any special arrangements to assist you during the interview, please let us know the necessary details.</p><p>HI has transparent institutional policies on:</p><ul><li>Child Protection</li><li>Anti-Fraud, Bribery and Corruption</li><li>Disability, Gender and Age,</li><li>Protection of beneficiaries from Sexual Exploitation, Abuse and Harassment.</li></ul><p>Employees are required to respect, upholdand promote these policies and sign the HI Code of Conduct.</p><p> </p><ol><li>Howto apply</li></ol><p> </p><p>Please submit your application through the online application form below:</p><p> </p><h2><a href="https://forms.cloud.microsoft/Pages/ResponsePage.aspx?id=xKH9Q_1OmkGnR0SNKHdz8P-SGuDWsGRLkZHj9H8nKWBUM0FZMTJLMzI3TzM0N1g3OTdMQjNNR084MS4u"> Information Management Officer | Humanity & Inclusion Khartoum, Sudan – Fill out form</a></h2><p> </p><p>Please note:</p><p> </p><ul><li>Academic & employment certificates are not required in the application, but will be requested later, only for the applicants shortlisted</li><li>Only shortlisted applicants will be contacted for a written test / interview</li><li>HI has a salary grid for all positions, hence as most NGOs HI does not negotiate salaries, but selected applicants are offered a salary based on the set level per Position and factoring experience based on length of employment in similar positions</li><li>Please ensure you will be able to provide references from</li><li>your latest 2 line managers and</li><li>your latest 2 employers HR department (verification of absence of misconduct).</li><li>These references will be requested only from the applicants which will be shortlisted.</li></ul><p> </p><p> </p><p> </p>
CARE International in Sudan
السودان - الخرطوم
<p>القسم/الوحدة: البرنامج<br>المستوى الوظيفي: 6<br>المشرف: موظف إدارة المعلومات الوطني<br>مقر العمل: الخرطوم<br>المدة: 6 أشهر<br>آخر موعد للتقدم: 30 سبتمبر 2026</p><h4>الخلفية</h4><p><strong>الغرض من الوظيفة:</strong></p><p>في سياق نظام إدارة الحوادث الطارئة لمنظمة الصحة العالمية (IMS)، ولجنة الصحة المشتركة على المستوى القطري، سيعمل شاغل الوظيفة مع لجنة الصحة المشتركة وغيرها من أصحاب المصلحة الرئيسيين لدعم تنفيذ نهج موحد لأنشطة استجابة الطوارئ للجنة الصحة المشتركة في السودان. في البداية، سيركز شاغل الوظيفة على دعم فريق لجنة الصحة المشتركة دون الوطني في المنطقة الشرقية بالسودان، مع تقديم الدعم لمنسق لجنة الصحة المشتركة الوطنية بشأن نظرة الاحتياجات الإنسانية.</p><p> </p><p><strong>أهداف البرنامج والأهداف الاستراتيجية الفورية:</strong></p><p>تمثل مهمة برنامج الطوارئ الصحية التابع لمنظمة الصحة العالمية (البرنامج) مساعدة البلدان، وتنسيق العمل الدولي، لمنع الاستعداد، والكشف، والاستجابة السريعة، والتعافي من الأوبئة والطوارئ.</p><p> </p><p><strong>السياق التنظيمي (صف الدور الفردي لشاغل الوظيفة داخل الفريق، مع التركيز على بيئة العمل داخل وخارج المنظمة):</strong></p><p>موظف إدارة المعلومات (IMO) تحت إشراف منسق لجنة الصحة المشتركة، المنطقة الشرقية، كما هو وارد في مواصفات الوظيفة، عند الاقتضاء، ضمن هيكل نظام إدارة الحوادث التابع لمنظمة الصحة العالمية. سيعمل شاغل الوظيفة تحت إشراف منسق لجنة الصحة المشتركة دون الوطني، المنطقة الشرقية، والموجود في الخرطوم. سيتعاون مع السلطات المحلية، وشركاء الأمم المتحدة، والمنظمات غير الحكومية، والجهات الفاعلة غير الصحية لإقامة شراكات استراتيجية فيما يتعلق بعمليات إدارة المعلومات متعددة الأبعاد.</p><h4>المهام والمسؤوليات</h4><p><strong>خلال فترة الانتشار، قد يتغير مقر العمل، وقد يتم تعديل المهام بناءً على الاحتياجات الفنية للبرنامج.</strong></p><p> </p><ol><li>دعم جمع وتحليل وإنتاج ونشر البيانات/المعلومات في الوقت المناسب وبجودة عالية. ويشمل ذلك معلومات الاستجابة المحددة (من، ماذا، أين، كم، مدى السرعة، الحالة الحالية)، تقارير الوضع (SitReps) للجنة، والتقييمات السريعة للاحتياجات، وتقييمات المخاطر الصحية، وتحليل الوضع الصحي العام؛ والمدخلات الصحية في نظرة الاحتياجات الإنسانية (HNO) والمخططات الاستراتيجية للاستجابة (SRP).</li><li>المساهمة في إعداد جميع وثائق التخطيط ذات الصلة بما في ذلك مقترحات المشاريع، والاستئنافات، والتقارير، ولوحات المعلومات، وما إلى ذلك.</li><li>تجميع والحفاظ بسرية على المعلومات بين البلدان من منظمة الصحة العالمية وشركائها بما في ذلك قوائم الاتصال، ورصد الأداء، وبيانات مؤشرات الصحة، وبيانات الوضع الصحي، وبيانات استجابة الصحة، وما إلى ذلك.</li><li>إجراء تحليل جغرافي أساسي للخرائط وغيرها من التقارير (مثل لوحات المعلومات، SitReps، وما إلى ذلك).</li><li>تطوير وتنظيف وتحليل الاستبيانات المطلوبة من المشرفين من المستوى الأول والثاني ومكافحيهم.</li><li>المبادرة بعمليات مشتركة مع مكتب تنسيق الشؤون الإنسانية (OCHA) فيما يتعلق بإدارة المعلومات، السعي لتحسين تبادل المعلومات بين المؤسسات، وتعزيز الوصول إلى المعلومات من المنظمات الأخرى واللجان، والمساهمة في لوحات المعلومات والتقارير المشتركة بين القطاعات.</li><li>عند الطلب وبالتنسيق مع منسق لجنة الصحة المشتركة، بالتعاون مع أخصائي الوبائيات المعني، تصميم مكون إدارة المعلومات للمسوحات الوبائية الميدانية إذا لزم الأمر، مثل مسوحات التغطية باللقاحات أو مسوحات الوفيات.</li><li>تقديم التوجيه الفني المستمر وتدريب أعضاء الفريق والشركاء المشاركين في عملية التخطيط وإدارة البيانات/المعلومات؛ حول جمع البيانات وتحليلها، وضمان الجودة، ورصد الأداء، ونشر المعلومات وإدارتها.</li><li>تزويد منسقي الشركاء والشركاء الصحيين بالمهارات الفنية لإدارة المعلومات (إدارة البيانات، والتصور، والرسم البياني، وما إلى ذلك) بناءً على احتياجاتهم وتحدياتهم، بما في ذلك بناء القدرات على مجموعة أدوات إدارة المعلومات الصحية العامة.</li><li>إعداد التقارير المطلوبة، عند الاقتضاء، من التحديثات الشهرية من الولايات/المستوى دون الوطني، وجمع المدخلات من الشركاء الصحيين لمشاركتها مع فريق تنسيق لجنة الصحة المشتركة دون الوطني.</li><li>عند الاقتضاء، القيام ببعثات ميدانية إلى المناطق المستهدفة لدعم لجنة الصحة المشتركة وأنظمة المعلومات الصحية العامة (PHIS) في تقييم الأولويات/الاحتياجات على مستوى المقاطعات، وتنفيذ خطة الطوارئ لفيروس كورونا (COVID-19).</li><li>أداء أي مهام أخرى ذات صلة، حسبما يطلبه المشرفون من المستوى الأول والثاني ومكافحيهم.</li></ol><p><strong>الكفاءات الأساسية أو الإدارية أو القيادية المطلوبة - انظر نموذج كفاءات منظمة الصحة العالمية - رتب حسب الأولوية، بدءًا من الأكثر أهمية:</strong></p><ol><li>بناء وتعزيز الشراكات عبر المنظمة وما وراءها.</li><li>الاتصال.</li><li>ضمان الاستخدام الفعال للموارد.</li><li>خلق بيئة تمكين وتحفيز.</li><li>العمل الجماعي.</li><li>احترام وتعزيز الفروق الفردية والثقافية.</li></ol><p><strong>المعرفة والمهارات الوظيفية:</strong></p><ul><li>القدرة على تصميم وإدارة وتحليل مشاريع نظم المعلومات المعقدة، والتطبيقات القائمة على الكمبيوتر، وقواعد البيانات، والأدوات القائمة على الويب.</li><li>مستوى عالٍ من المهارات التحليلية.</li><li>معرفة إدارة البرامج وعمل منظمة الصحة العالمية ونظام الأمم المتحدة هي ميزة إضافية.</li></ul><p> </p><h4>المؤهلات الدنيا والمهارات والخبرة المطلوبة</h4><p><strong>المؤهلات التعليمية:</strong></p><p> </p><p><strong>- أساسي:</strong><br>درجة جامعية أولى في الصحة العامة، الإحصاء، علم الأوبئة، العلوم الاجتماعية، إدارة أو بيانات المعلومات، أو مجال ذي صلة، مكملة بالتدريب في إدارة المعلومات من معهد معتمد/معترف به.<br>3 سنوات من الخبرة في سياق إنساني.</p><p> </p><p><strong>- مرغوب فيه:</strong></p><ul><li>درجة دراسات عليا في الصحة العامة، الإحصاء، علم الأوبئة، العلوم الاجتماعية، إدارة أو بيانات المعلومات، أو مجال ذي صلة.<br>التخصص في نظم إدارة المعلومات. التدريب المحدد في الاستجابة الإنسانية أو إدارة المعلومات الطارئة.</li></ul><p><strong>الخبرة:</strong></p><p> </p><p><strong>* أساسي:</strong></p><ul><li>3 سنوات من الخبرة في سياق إنساني.</li><li>5 سنوات على الأقل من الخبرة ذات الصلة في إدارة المعلومات، والرصد، وتقييم الاحتياجات، وإدارة المشاريع، وإدارة البيانات ونشر المعلومات في قطاع الصحة العامة أو قطاع تنمية الصحة، جزء منها في إدارة الطوارئ أو السياقات الإنسانية.</li><li>الخبرة في تطوير وتعزيز الشراكات التعاونية.</li></ul><p><strong>* مرغوب فيه:</strong></p><ul><li>الخبرة في العمل مع منظمة الصحة العالمية، أو وكالات الأمم المتحدة الأخرى؛ الخبرة في العمل مع المنظمات غير الحكومية أو الإنسانية ذات الصلة. الخبرة في البلدان النامية.</li></ul><p><strong>استخدام مهارات اللغة:</strong></p><p>إتقان قوي للغة العربية والإنجليزية.</p><p> </p><p><strong>مهارات أخرى (مثل تكنولوجيا المعلومات):</strong></p><p><br><strong>- مطلوب:</strong><br>• الاستخدام المتقدم لحزمة مايكروسوفت أوفيس، وخاصة جداول البيانات، وأدوات تصور البيانات وتحليلها، وقواعد البيانات.<br>• المستوى المتقدم في PowerBI.<br>• الاستخدام المتقدم لأدوات الاستقصاء (Kobo، Monkey Survey، Lime Survey، وما إلى ذلك).<br>• تصميم وإدارة نظم المعلومات.</p><p> </p><p><strong>- مرغوب فيه:</strong><br>• لغة R أو Python.<br>• ArcGIS/QGIS أو برامج نظم المعلومات الجغرافية الأخرى.