وظائف مطور مناهج تعليمية - نهر النيل السودان

من ٥ إلى ٥ سنة موقع الوظائف السودانية

الإدارة الإقليمية، منسق الأسطول واللوجستيات-المنطقة الشرقية

في الموقع - السودان - نهر النيل ٢٠ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

Section/Unit: Administartion Grade Level: 14 Supervisor: Zonal Manager-Eastern Zone No. of Post: 1 Duty Station: South Kordofan, Blue Nile or White Nile Duration: 1 year with possibility Closing Date: 26 August 2026<h4>Background</h4>The Administration, Fleet and Logistics Coordinator at the Zonal Office is responsible for overseeing facilities management, fleet movement, and providing logistics support for the Zonal Area Response. She/He works closely with the Zonal Operation team, HO Administration team, and Security department for the efficient operation of the office, team house, and warehouse management in the area.<h4>Duties and responsibilities</h4>1.Zonal Facilities Management<ul><li>Support in sourcing available, appropriate, and secure office and team house facilities in the Zonal Office.</li><li>Lead the committee for office/team house assessment and rental, ensuring facilities align with WV Sudan standards.</li><li>Work closely with the Operation Lead/Manager to allocate office/team house space, furniture, telephone, internet, and utilities.</li><li>Ensure Zonal Office and Team House have cleaning and maintenance services.</li><li>Maintain an updated list of contact details for WV Sudan Zonal offices, warehouses, staff, government, and NGOs, reporting to HO Administration regularly.</li><li>Coordinate with Zonal Security Staff and HO Administration, Fleet, and Logistics Manager to implement security requirements for office and Team House facilities (including guard services, procedures for office security and asset safekeeping, and equipment such as fire extinguishers and first aid kits).</li><li>Ensure Team House SOP is adhered to by residents and visitors. Report incidents to the Zonal Operation Lead, HO Administration, and Security Department.</li></ul>2.Fleet Management<ul><li>Propose vehicle requirements for the Zonal response in consultation with Operations and Programs.</li><li>Manage vehicles and communication devices allocated for the Zonal response area.</li><li>Manage contracts for hired vehicles and ensure services are delivered according to agreements.</li><li>Manage and train drivers assigned to the Zonal Response Area, ensuring fleet management procedures and security standards are strictly adhered to.</li><li>Plan ground transportation for IAs, visitors, and local staff in the Zonal Response area.</li><li>Ensure vehicle requests, log sheets, and maintenance expenses are well-documented and reported.</li><li>Ensure fuel, maintenance, and related payments are made timely and expenses are allocated across projects.</li><li>Ensure spare engine keys are kept safe, conduct spot checks, and follow up to ensure keys are not modified or duplicated, reporting immediately if observed.</li><li>Ensure incidents are reported within 24 hours of occurrence to HO Administration and follow up for timely settlement of claim requests.</li></ul>3.Logistics Management<ul><li>Negotiate contracts with local (Zonal) vendors for transport, accommodation, and fuel at the Zonal level in collaboration with Supply Chain.</li><li>Support warehouse management planning (location, layout, storage, tracking, etc.).</li><li>Store Non-Food Items (NFI) materials effectively.</li><li>Implement load, ship set, and throughput planning.</li><li>Conduct warehouse inspections along with planned and impromptu stock audits.</li><li>Prepare monthly reports on all supplies and inventories.</li><li>Coordinate with other humanitarian actors (e.g., UN/WFP) for shared storage space (e.g., Humanitarian Staging Area).</li><li>Coordinate with Operations Non-Food Items (NFI) and Goods In Kind (GIK) Coordinator regarding distribution of GIK.</li><li>Maintain inventory records and share with program leads and Operations management.</li><li>Ensure GIK is effectively tracked and monitored, including planned and impromptu stock inspections and audits.</li></ul>4.Warehouse Management<ul><li>Guide and work closely with the Warehouse Supervisor to ensure proper and secure storage of items at the warehouse, maintaining an updated monthly inventory scale. Conduct periodic checks to identify and recommend assets subject to disposal.</li><li>Ensure seamless application of the warehouse management system and develop required work promotion plans according to the operations module.</li></ul>5.Asset Management<ul><li>Ensure fixed asset management systems are maintained for existing and new fixed assets, including asset identification, location identification, physical count, and departmental equipment custodians.</li><li>Conduct periodic and annual fixed asset and stock item physical inventories.</li><li>Ensure all property has insurance coverage and update the GC roster annually. Register, verify, review, and confirm annual global insurance surveys in collaboration with Field Admin and Logistics Officers.</li><li>Ensure all rented office and store lease agreements are renewed and uploaded into REAM on time.</li><li>Lead the Zonal level disposal committee to review proposed disposals.</li><li>Conduct and review asset status at the Zonal level and propose assets for disposal.</li><li>Ensure all donated and sold items are formally disposed of from the system.</li></ul>6.Payment Process and Documentation<ul><li>Ensure timely settlement of air tickets, hotels, meeting venues, and other related bills.</li><li>Ensure ongoing reconciliation of hotel-related bills with vendors and Finance.</li><li>Ensure ongoing reconciliation of fuel, water, office, and team house supply vendors with Finance.</li><li>Maintain an updated staff phone list regularly.</li><li>Produce monthly MMR and submit to supervisor and HO Administration.</li></ul>7.People Management<ul><li>Manage the work of the Administration, Fleet and Logistics Officer, ensuring all activities are handled efficiently and effectively.</li><li>Conduct performance appraisals and provide feedback within P&C timelines and ensure proper documentation.</li></ul> <h4>Minimum Qualification, Skills and Experience Required</h4>Minimum Qualification, Skills and Experience Required<ul><li>B.A. in Logistics & Supplies Management, Management, Business Administration, or related fields.</li><li>Minimum 5 years of work experience, preferably holding a similar position.</li><li>Knowledge of property and fixed asset management principles, disposal procedures, contract management, and experience in fleet operations management.</li><li>Excellent communication skills with clear and brief email correspondence.</li><li>Excellent English language skills and strong interpersonal skills.</li><li>Excellent team-building skills, flexible, efficient, and cooperative.</li><li>Strong computer skills essential.</li><li>Honest, trustworthy, and demonstrating sound work ethics.</li><li>Commitment to WVI’s aims, values, and principles.</li></ul>

دوام كامل من ٣ إلى ٥ سنة موقع الوظائف السودانية

منسق الاستدامة

في الموقع - السودان - نهر النيل ١٦ سبتمبر ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

رقم الوظيفة الشاغرة: 7 القسم/الوحدة: الاستدامة المشرف: مدير الاستدامة مكان العمل: الدامر - ولاية نهر النيل. المدة: سنة واحدة تاريخ الإغلاق: 30 سبتمبر 2026<h4>خلفية عامة</h4>تبحث شركة بريتيش أمريكان توباكو عن منسق استدامة موجه نحو تحقيق النتائج للانضمام إلى فريقنا في مصنعنا بالدامر. في هذا الدور، ستتولى قيادة تطوير وتطبيق والتحسين المستمر لنظام إدارة مدمج للبيئة والصحة والسلامة (EH&S). وبصفتك مستشاراً فنياً لمخاطر البيئة والصحة والسلامة، ستعمل على ترسيخ أفضل الممارسات عبر جميع عمليات المصنع، وقيادة أجندة الاستدامة على مستوى الموقع، وضمان الامتثال الكامل للسياسات الداخلية للشركة واللوائح القانونية الخارجية. <h4>المهام والمسؤوليات</h4><ul><li>الامتثال للبيئة والصحة والسلامة وتقييم المخاطر:  </li><li>تحديد وتقييم والحد من مخاطر البيئة والصحة والسلامة التشغيلية عبر المنشأة.</li><li>ضمان الالتزام الكامل بالتشريعات البيئية والسلامة المحلية وإرشادات شركة BAT العالمية.</li><li>إجراء تقييمات ذاتية داخلية ربع سنوية صارمة لمراقبة التقدم والحفاظ على المعايير.</li></ul> <ul><li>إعداد تقارير الأداء والبيئة:</li></ul> <ul><li>تتبع وتحليل ورفع التقارير حول المؤشرات الرئيسية (انبعاثات ثاني أكسيد الكربون، استهلاك الطاقة، إنتاج النفايات، أداء إعادة التدوير، ساعات العمل، وسجلات الحوادث) بشكل ربع سنوي، نصف سنوي، وسنوي.</li><li>تقديم حزم التقارير الرسمية مباشرة إلى الفريق الوظيفي العالمي للبيئة والصحة والسلامة والقيادة المحلية.</li></ul> <ul><li>إدارة أسطول المركبات وسلامة المنشأة:</li></ul> <ul><li>الإشراف على امتثال أسطول المركبات لمعايير السلامة، وعقود الموردين المؤجرين، وتتبع الصيانة الروتينية، وتوزيع المخالفات المرورية، وقوائم مراجعة سلامة المستخدم الشهرية.</li><li>الإشراف على أنظمة الوقاية من الحرائق/الحماية منها ومخاطر المكاتب والمنشآت لضمان الامتثال عبر جميع مساحات الموقع.</li></ul> <ul><li>الاستدامة والحد من النفايات:</li></ul> <ul><li>قيادة المبادرات البيئية على مستوى الموقع، والتطبيق النشط لإطار العمل 3R (التقليل، إعادة الاستخدام، إعادة التدوير) للحد من الأثر البيئي للعمليات.</li><li>تعزيز برامج الرفاهية في مكان العمل وتحسينات الصحة المهنية.</li></ul> <ul><li>قيادة اللجان والتدريب:</li></ul> <ul><li>قيادة اجتماعات لجنة البيئة والصحة والسلامة الشهرية والربع سنوية؛ وإطلاع القيادة التنفيذية على مؤشرات الأداء وخطط العمل.</li><li>تطوير وتقديم مواد تدريبية موحدة حول البيئة والصحة والسلامة للموظفين والمقاولين والزوار.</li></ul> <ul><li>الإدارة المالية وإدارة أصحاب المصلحة:</li></ul> <ul><li>صياغة ومتابعة ميزانية قسم البيئة والصحة والسلامة مقابل الأهداف التشغيلية.</li><li>الشراكة مع مستشاري السلامة الخارجيين، ومقاولي المعدات، والمجموعات الصناعية المحلية.</li></ul> <h4>الحد الأدنى من المؤهلات والمهارات والخبرة المطلوبة</h4><ul><li>التعليم: درجة البكالوريوس في تخصص ذي صلة مقترنة بمؤهل رسمي ومعترف به في مجال البيئة والصحة والسلامة (مثل NEBOSH أو IOSH أو ما يعادلها).</li></ul> <ul><li>الخبرة: خبرة لا تقل عن 3–5 سنوات متخصصة في مجال البيئة والصحة والسلامة، ويفضل أن تكون في مجال التصنيع أو السلع الاستهلاكية سريعة التداول (FMCG).</li></ul> <ul><li>المهارات الفنية: فهم قوي لمنهجيات تقييم المخاطر، وأنظمة سلامة المنشآت، والإشراف على أسطول المركبات، والمعايير القانونية الإقليمية. إجادة قوية لاستخدام الحاسوب (أدوات Excel/تحليل البيانات).</li></ul> <ul><li>المهارات الشخصية: قدرة مثبتة على التأثير في أصحاب المصلحة عبر جميع المستويات التنظيمية، والتفاوض مع الموردين الخارجيين، وقيادة مبادرات اللجان متعددة الوظائف.</li></ul><figure class="media"><oembed url="https://youtu.be/WWtAOhERdWU?si=fiWDI4ouuqHGkCea"></oembed></figure>

Vacancy No: 7 Section/Unit: Sustainability Supervisor: Sustainability Manager Duty Station: Al-Dāmar- River Nile state. Duration: One Year Closing Date: 30 Sept 2026<h4>Background</h4>British American Tobacco is seeking a results-driven Sustainability Coordinator to join our team at our Al- Damar Factory. In this role, you will lead the development, implementation, and continuous improvement of an integrated Environment, Health, and Safety (EH&S) management system. As a technical advisor on EH&S risks, you will embed best practices across factory operations, drive our site-wide sustainability agenda, and ensure full compliance with internal corporate policies and external legal regulations. <h4>Duties and responsibilities</h4><ul><li>EH&S Compliance & Risk Assessment:  </li><li>Identify, evaluate, and mitigate operational EH&S risks across the facility.</li><li>Ensure full adherence to local environmental/safety legislation and global BAT guidelines.</li><li>Conduct rigorous quarterly internal self-assessments to monitor progress and maintain standards.</li></ul> <ul><li>Environmental & Performance Reporting:</li></ul> <ul><li>Track, analyze, and report key metrics (CO₂ emissions, energy consumption, waste generation, recycling performance, working hours, and incident logs) on a quarterly, bi-annual, and annual basis.</li><li>Submit formal reporting packages directly to the Global EH&S functional team and local leadership.</li></ul> <ul><li>Fleet & Facility Safety Management:</li></ul> <ul><li>Oversee vehicle fleet safety compliance, leasing supplier contracts, routine maintenance tracking, traffic fine distribution, and monthly user safety checklists.</li><li>Oversee fire prevention/protection systems and office facility hazards to ensure compliance across all site spaces.</li></ul> <ul><li>Sustainability & Waste Reduction:</li></ul> <ul><li>Champion site-wide environmental initiatives, actively applying the 3R (Reduce, Reuse, Recycle) framework to reduce operations footprint.</li><li>Promote workplace well-being programs and occupational health improvements.</li></ul> <ul><li>Committee Leadership & Training:</li></ul> <ul><li>Lead monthly and quarterly EH&S committee meetings; brief executive leadership on performance metrics and action plans.</li><li>Develop and deliver standardized EH&S training materials for employees, contractors, and visitors.</li></ul> <ul><li>Financial & Stakeholder Management:</li></ul> <ul><li>Formulate and track the EH&S department budget against operational targets.</li><li>Partner with external safety consultants, equipment contractors, and local industry groups.</li></ul> <h4>Minimum Qualification, Skills and Experience Required</h4><ul><li>Education: Bachelor’s degree in a relevant discipline paired with a recognized, formal qualification in EH&S (e.g., NEBOSH, IOSH, or equivalent).</li></ul> <ul><li>Experience: Minimum of 3–5 years of dedicated EH&S experience, ideally in manufacturing or fast-moving consumer goods (FMCG).</li></ul> <ul><li>Technical Skills: Sound grasp of risk assessment methodologies, facility safety systems, fleet oversight, and regional legal standards. Strong computer literacy (Excel/data analytics tools).</li></ul> <ul><li>Interpersonal Skills: Proven capability to influence stakeholders across all organizational tiers, negotiate with external suppliers, and lead cross-functional committee initiatives.</li></ul><figure class="media"><oembed url="https://youtu.be/WWtAOhERdWU?si=fiWDI4ouuqHGkCea"></oembed></figure>

من ١ إلى ١ سنة موقع الوظائف السودانية

مساعد/ة GBV والمساءلة

في الموقع - السودان - نهر النيل ٢٠ أغسطس ٢٠٢٦

القسم/الوحدة: البرنامج المشرف: منسق البرنامج عدد الوظائف: 1 محطة العمل: ولاية نهر النيل المدة: 4 أشهر تاريخ الإغلاق: 26 أغسطس 2026<h4>الخلفية</h4>Building Foundation for Development (BFD) هي منظمة دولية غير ربحية وغير حكومية تلتزم بتمكين أكثر الفئات ضعفاً في المجتمع. تعمل BFD بشكل إنساني وشفاف لتنفيذ برامج التنمية المستدامة والإغاثة بجودة عالية. تتبع BFD المبادئ الإنسانية الأساسية الأربعة وهي الإنسانية والحياد والاستقلال وعدم التحيز من أجل إحداث تأثير إيجابي في حيات الأشخاص المحتاجين ولتعزيز التنمية المستدامة في المجتمعات التي تخدمها. تطمح BFD إلى توفير استجابة إنسانية وتنموية متكاملة للمناطق المتأثرة بالنزاع من خلال نهج مهني محايد وشفاف، ومن خلال الالتزام بمعايير العمل الإنساني الأساسية (CHS).<h4>الواجبات والمسؤوليات</h4>  تنفيذ ومراقبة الأعمال الميدانية:<ul><li>دعم تنفيذ ومراقبة أنشطة GBV والمساءلة بما يتوافق مع خطط المشروع وإرشاداته.</li><li>تطبيق مبادئ التوجيه الخاصة بالGBV والإبلاغ عن المخاوف أو مخاطر الحماية لدى المشرف بشكل فوري.</li><li>المساعدة في التقييمات وجمع البيانات حول احتياجات GBV والحماية وتمكين المرأة.</li><li>دعم تقليل مخاطر GBV، والإحالة الآمنة، والمساءلة ضمن أنشطة الصحة والخصوبة.</li><li>تقديم الدعم التشغيلي والإداري لضمان تنفيذ فوري وبجودة عالية.</li><li>جمع والتحقق من البيانات، والحفظ الدقيق للسجلات، والمساهمة في التقارير الشهرية والربعية.</li><li>دعم مسارات الإحالة، ورسم خرائط الخدمات، وتحديثات إجراءات التشغيل القياسية، والمتابعة بسرية للإحالة تحت الإشراف.</li><li>المساعدة في التدريبات وورش العمل وجلسات التوعية وأنشطة بناء القدرات.</li><li>دعم التوجيهات حول GBV، AAP، PSEA، تمكين المرأة، PFA، والإحالة الآمنة.</li><li>تسهيل التوعية بالوقاية من GBV، والخدمات المتاحة، والإحالة الآمنة، والحقوق.</li><li>دعم CFM، وتسجيل وتوجيه التعليقات أو الشكاوى، والمتابعة مع فرق MEAL والتقنية.</li><li>دعم التوعية المجتمعية، واستطلاعات الرضا، ومجموعات التركيز، والمشاورات باستخدام الأدوات المعتمدة.</li><li>توثيق التعليقات وقصص النجاح والدروس المستفادة بموافقة وبهدف الحفاظ على السرية، والتبليغ عن فجوات الخدمات.</li><li>التأكد من تغطية جميع احتياجات GBV من قبل التجميع.</li><li>تعزيز قدرات مقدمي خدمات GBV، بما في ذلك التدريب لفرق الرعاية الصحية الأولية على الإسعاف النفسي الأولي، وإدارة الحالات، ونظام الإحالة.</li><li>دعم مسارات الإحالة بين RH وGBV وخدمات أخرى ذات صلة لضمان حصول الناجيات على رعاية ودعم شاملين.</li><li>إدارة جميع عمليات الإحالة الواردة والصادرة.</li><li>هي مسؤولة عن الإدارة الشاملة لنقاط الاتصال بالإحالة على مستوى مراکز الرعاية الأولية.</li><li>تسهيل إجراءات قبول المرضى المحالة من المستشفى الوجهة في حال واجهت أي مشكلة، والقيام بالمتابعة المنتظمة للحالات أثناء وجودها في المستشفى المحال والتأكد من حصولها على رعاية عالية الجودة.</li><li>التصرف كنقطة تماس لجميع القضايا المرتبطة بـ GBV.</li><li>أداء واجبات أخرى كما يكلفها بها مدير البرنامج.</li></ul><h4>المؤهلات الدنيا والمهارات والخبرة المطلوبة</h4><ul><li>درجة البكالوريوس أو دبلوم في العمل الاجتماعي أو النوع الاجتماعي أو علم النفس أو علم الاجتماع أو التنمية أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن سنة في GBV أو الحماية أو المشاركة المجتمعية أو العمل في المساءلة.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة جيد؛ مطلوب الطلاقة بالعربية.</li><li>خبرة في دعم الوقاية من GBV وتمكين المرأة أو تعبئة المجتمع أو أنشطة CFM.</li><li>إلمام بمبادئ التركيز على الناجيات، والسرية، والإحالة الآمنة، وأساسيات إدارة الحالات.</li><li>تفضيل من لديه خبرة في دعم التدريبات أو جلسات التوعية.</li><li>معرفة أساسية بآليات الإحالة وخدمات دعم GBV المتاحة.</li><li>مهارات تواصل وتعامل مع الآخرين جيدة.</li><li>مهارات جمع البيانات، والتوثيق، والتقارير، وحل المشكلات.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وتحت الإشراف وكجزء من فريق.</li><li>الحس الثقافي والقدرة على العمل في بيئة متعددة الثقافات.</li></ul>ملاحظة هامة:يرجى عدم التقديم ما لم تستوفِ الحد الأدنى من المتطلبات، وإلا فلن يتم النظر في طلبك.  كيف التقديم: يرجى إرسال سيرتك الذاتية، شهادات العمل، والمؤهلات إلكترونيًا عبر sudanjob.net أو عبر مكتب HAC بالتنسيق مع مكتب العمل في ولاية نهر النيل، ورقم اتصال هاتفي، ومرجعين مهنيين، وتاريخ الإغلاق: 26.08.2026، الساعة 14:00 التقديمات التي لا تُرفق نسخة سارية من بطاقة الهوية والشهادة لن تُقبل!تشجع الإناث بشدة على التقديم ملاحظة: ستعطى الأولوية للمرشحين من المحلية المقيمة فيها.يرجى ملاحظة أنه سيتم الاتصال فقط بالمرشحين المختارين! بدون رسوم:لا تتحمل BFD أي رسوم في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف (التقديم، المقابلة، المعالجة، أو التدريب).

Section/Unit: Program Supervisor: Program Coordinator No. of Post: 1 Duty Station: River Nile State Duration: 4 Months Closing Date: 26 August 2026<h4>Background</h4>Building Foundation for Development (BFD) is an international non-profit, non-governmental organization that is committed to empowering the most vulnerable groups in society. BFD works in a humane and transparent manner to implement sustainable development and relief programs of the highest quality. BFD follows the four basic humanitarian principles of humanity, neutrality, independence, and impartiality to make a positive impact on the lives of people in need and to promote sustainable development in the communities it serves. BFD aspires to provide an integrated humanitarian and development response to conflict-affected areas through a professional, neutral, transparent approach, and through adherence to the Core Humanitarian Standards (CHS).<h4>Duties and responsibilities</h4>  Implementation and Monitoring Field Work:<ul><li>Support the implementation and monitoring of GBV and accountability activities in line with project plans and guidelines.</li><li>Apply GBV guiding principles and promptly report concerns or protection risks to the supervisor.</li><li>Assist with assessments and data collection on GBV, protection, and women's empowerment needs.</li><li>Support GBV risk mitigation, safe referral, and accountability within health and reproductive health activities.</li><li>Provide operational and administrative support for timely, quality implementation.</li><li>Collect and verify data, maintain records, and contribute to monthly and quarterly reports.</li><li>Support referral pathways, service mapping, SOP updates, and confidential referral follow-up under supervision.</li><li>Assist with trainings, workshops, awareness sessions, and capacity-building activities.</li><li>Support orientations on GBV, AAP, PSEA, women's empowerment, PFA, and safe referral.</li><li>Facilitate awareness on GBV prevention, available services, safe referral, and rights.</li><li>Support CFM, record and refer feedback or complaints, and follow up with MEAL and technical teams.</li><li>Support community sensitization, satisfaction surveys, focus groups, and consultations using approved tools.</li><li>Document feedback, success stories, and lessons learned with consent and confidentiality, and report service gaps.</li><li>Ensure that all GBV needs are covered by the cluster.</li><li>Strengthened capacity of GBV service providers, including training for HWs on Psychological First Aid, Case Management, and Referral System.</li><li>Support referral pathways between RH, GBV, and other relevant services to ensure that survivors receive comprehensive care and support.</li><li>Manages all incoming and outgoing referral processes.</li><li>She/He is responsible for the overall management of referral focal points at PHCs level .</li><li>Facilitates admission procedures for the patients that are referred from the destination Hospital in case of facing any problem, and do the regular follow up of the cases while admitted in the referral hospital and ensure that they are receiving good quality care.</li><li>Act as the focal point for all GBV related issues .</li><li>Performs other duties as assigned by Program Manager .</li></ul><h4>Minimum Qualification, Skills and Experience Required</h4><ul><li>Bachelor's degree or diploma in social work, gender, psychology, sociology, development, or a related field.</li><li>At least 1 year of experience in GBV, protection, community engagement, or accountability work.</li><li>Good spoken and written English; fluency in Arabic is required.</li><li>Experience supporting GBV prevention, women's empowerment, community mobilization, or CFM activities.</li><li>Familiarity with survivor-centered principles, confidentiality, safe referral, and case management basics.</li><li>Experience supporting trainings or awareness sessions is an advantage.</li><li>Basic knowledge of referral mechanisms and available GBV support services.</li><li>Good communication and interpersonal skills.</li><li>Basic data collection, documentation, reporting, and problem-solving skills.</li><li>Ability to work independently with supervision and as part of a team.</li><li>Cultural sensitivity and ability to work in a multicultural environment.</li></ul>Important Note:Please do not apply unless you meet the minimum application requirements, otherwise, you will not be considered.  How To Apply: Please, submit your CV, work certificates, and qualifications online through sudanjob.net or via HAC Office in coordination with labor office in River Nile State, a telephone contact number, and two professional references,  closing date: 26.08.2026, at 14:00  Applications that do not have enclosed a valid copy of the ID card and Degree will NOT BE CONSIDERED!Females are highly encouraged to apply Note: Priority will be given to candidates from the locality and residing in it.Please note that only short-listed candidates will be contacted! No Fee:BFD DOES NOT CHARGE A FEE AT ANY STAGE OF THE RECRUITMENT PROCESS (APPLICATION, INTERVIEW MEETING, PROCESSING, OR TRAINING).

وظائف مطور مناهج تعليمية - نهر النيل السودان

الإدارة الإقليمية، منسق الأسطول واللوجستيات-المنطقة الشرقية

منسق الاستدامة

مساعد/ة GBV والمساءلة

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مطور مناهج تعليمية - نهر النيل السودان

الإدارة الإقليمية، منسق الأسطول واللوجستيات-المنطقة الشرقية

منسق الاستدامة

مساعد/ة GBV والمساءلة

اشترك لتصلك وظائف وظائف مطور مناهج تعليمية الجديدة دوريا علي بريدك